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Plazas disponibles solo para el día 30 de noviembre
¿De qué se trata este webinar?

Queremos que estas Jornadas tengan como objetivo  acercar a la comunidad universitaria a la realidad de las personas con discapacidad en concreto a las dificultades que la falta de accesibilidad total les suponen, y cómo afecta en concreto estas dificultades a las mujeres con discapacidad.

El acceso a la universidad, sigue siendo una lucha contra los estereotipos para las mujeres, en menor medida pero dependiendo de la extracción social, o si se ha crecido en el mundo rural o urbano, alcanzar esta meta es una lucha en una carrera de micromachismos y signos de mayor envergadura también, para las niñas que en un futuro serán las jóvenes universitarias, Si a esta trayectoria, conservadora, heredada, se le añade la sobreprotección de falta de expectativas sobre su propio futuro, que rodean a las mujeres con discapacidad, nos encontramos con sobradas razones para imponer un revulsivo que transforme esta situación.

Es hora de observar la accesibilidad y el enfoque de género como dos arcos imprescindibles para sostener y garantizar la igualdad de la sociedad y por tanto de la universidad. El esfuerzo de la Universidad y sus instituciones ha destacado en las últimas décadas, pero la generación milenial, requiere cambios ya. 

Las mujeres con discapacidad cuentan con la universidad, hagamos posible que la universidad cuente de verdad con ellas.

I Jornada Webinar Día 24

 

II Jornada Webinar Día 30

 

Programa del Webinar

24 de noviembre

Inicio 10:00h

BIENVENIDA
 

Rocío Pérez Gomez. Presidenta de Andalucía Inclusiva.

APERTURA

Apertura por parte de las autoridades y presidencia de Andalucía Inclusiva Cocemfe

PONENCIA MARCO

Metodología para la inclusión de la accesibilidad en los currículos formativos de la Universidad.
Maribel Campos Blanco
. Real Patronato de la Discapacidad.

MESA UNA UNIVERSIDAD SIN OBSTÁCULOS PARA NADIE:

Exposición de buenas prácticas de otras universidades. Estudio comparado, cómo generar una universidad inclusiva, de manera transversal. 40 minutos.

Modera: Marta Castillo Díaz. Presidenta de Fegradi. Vicepresidenta de Andalucía Inclusiva Andalucía y CERMI Andalucía.

Participan:

Jordi Planella Ribera. Cátedra Fundación Randstad-UOC de Discapacidad, Empleo e Innovación Social

Andrés P. Lloret. Business Development 1 Million Bot, empresa líder en inteligencia artificial.

 

MESA DE ESTRATEGIAS Y ACCIÓN PARA LA IGUALDAD EN LA UNIVERSIDAD:

Como hacer partícipe al alumnado y al profesorado para hacer de la Universidad un lugar accesible.
Modera:
 María Jesús Pérez Escobar. Presidenta FAMDISA.

Participan:

Marta Valencia Beltrán. Presidenta de CEMUDIS. Manual básico sobre género y discapacidad (2020) Accesibilidad y desarrollo Humano. Creación del concepto interseccionalidad.

Rosa Cuartero. CEO de DisJOB. Plataforma de Empleo de perfiles profesionales con discapacidad.

30 de noviembre

Inicio 10:00h

APERTURA

Lectura de conclusiones de la jornada anterior. Marta Castillo Díaz. Presidenta de Fegradi. Vicepresidenta de Andalucía Inclusiva Andalucía y CERMI Andalucía.

PONENCIA 

La igualdad e interseccionalidad en el ámbito de la Universidad.

Dirigida al conocimiento del concepto de la Interseccionalidad en el ámbito de la Universidad, y como las mujeres con discapacidad abordan estas dificultades de acceso e integración, que repercute en su futuro laboral.

 

MESA DE PROTAGONISTAS DEL CAMBIO:

La Comunidad Universitaria toma la palabra: la importancia de las TICS en la accesibilidad.
Modera: Longina  García Lara.  
Presidenta de Jaén Inclusiva.

Participan:

Isabel Martínez Lozano. Programa RADIA - Fundación ONCE.

Rocío Herrezuelo Guzman. Graduada en Geografía e Historia Universidad Pablo de Olavide. 

 
CONCLUSIONES Y CIERRE

Oportunidades y cambio:  La universidad, motor de cambio.

Rosa Casado Mejía. Directora de la Unidad Para La Igualdad de la Universidad de Sevilla

Rocio Pérez Gómez. Presidenta de Andalucía Inclusiva.

Publicación de manifiesto, en redes sociales y medios de comunicación.

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