Hoy se han reunido nuestro presidente D. Valentín Sola y vicepresidente D. Francisco Márquez con el presidente de la comisión parlamentaria de Empleo , D. Alfonso Candon , con el objetivo de trasladarle nuestras líneas prioritarias en materia de Empleo para las personas con discapacidad y mostrarle nuestra total disposición a mantener una colaboración estrecha.
Sevilla, 5 de febrero de 2019
Andalucía Inclusiva COCEMFE anima a las empresas de Andalucía a que sean inclusivas, tal y como defiende COCEMFE nacional en la nueva campaña de sensibilización que ha lanzado hoy bajo el lema “Dale la vuelta”. La entidad estatal propone un nuevo concepto, el de la Transformación Inclusiva, que todas las empresas podrían asumir para contar con las personas con discapacidad de forma estratégica y transversal en sus diferentes líneas de acción.
“Si solo te fijas en la discapacidad física y orgánica, te perderás todo lo que hay detrás”, reza el spot de la campaña que ha empezado a difundirse hoy en redes sociales y en medios digitales. Se trata de una de las acciones que engloba la campaña sobre “El valor de la colaboración con las personas con discapacidad”, que está llevando a cabo la COCEMFE en colaboración con la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.
A través de este anuncio directo y revelador, el movimiento asociativo de COCEMFE propone a las empresas “dar la vuelta” a la idea que tienen acerca de la discapacidad llevando a cabo una Transformación Inclusiva, que consta de estos cinco pasos: priorizar la capacidad profesional por encima de la discapacidad, eliminar barreras físicas y mentales, colaborar con empresas de economía social, desarrollar políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en discapacidad y marcar la X Solidaria Empresarial en su Impuesto de Sociedades.
Con motivo del Día Internacional de La Discapacidad, Andalucía Inclusiva ha asistido a la Jornada que ha celebrado el Defensor del Pueblo Andaluz para contribuir a reforzar la garantía de los derechos de nuestro colectivo en relación con el acceso de las personas con discapacidad a la condición de personal docente e investigador, cuestión que motivó la realización de una actuación de oficio por parte de esta institución.
Con motivo del Día Internacional de La Discapacidad, este año desde Andalucía Inclusiva se ha querido celebrar con los más pequeños, a través de la realización de cuentacuentos en distintos centros escolares.
Por un lado hoy se ha celebrado la Mesa Redonda: "Vivir Positivamente con Discapacidad" en la que ha participado nuestra vocal de Salud, Dña. Nuria Ávarez versando su intervención sobre la realidad que viven las personas con discapacidad usuarias de silla de ruedas en el ámbito de la vivienda habitual que puede provocar hasta que se queden las personas encerradas por falta de accesibilidad. Además también ilustró las dificultades que se encuentran por el incumplimiento de la legislación vigente en el acceso a los bienes y servicios públicos y privados, destacando la importancia de servicios como la rehabilitación, la educación, el empleo y el ocio inclusivo.
(Madrid, 3 de diciembre de 2018)
Con motivo del Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, que se celebra hoy, Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) pone a disposición de los medios de comunicación su manual de ”Lenguaje Inclusivo” en el que pueden encontrar una serie de pautas para el uso de un lenguaje correcto, respetuoso y consensuado para referirse a las personas con discapacidad física y orgánica y comunicar de manera no sexista.
Este manual, elaborado en colaboración con el movimiento asociativo de COCEMFE, pretende resolver las dudas que puedan surgir a la hora de hablar sobre las personas con discapacidad y facilitar a los medios de comunicación la proyección de una imagen realista y normalizadora de este grupo social.
“El lenguaje no es neutral”, argumenta el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, quien hace hincapié en que “el uso y la intencionalidad que se le dé pueden modificar el significado de muchas palabras”. “Con el lenguaje se puede integrar o marginar, evolucionar, tener un enfoque transformador y visibilizar nuestros valores”, añade.
En este sentido, Queiruga detalla que “palabras anticuadas, inexactas o inapropiadas pueden servir para perpetuar imágenes sociales negativas y estigmatizar a personas o grupos” mientras que “palabras con significados imprecisos y/o abstractos pueden invisibilizar a las personas con discapacidad, difuminándolas con términos que persiguen obviar o negar la diferencia, pretendiendo una homogeneización de toda la sociedad”.
Como resultado, la Confederación defiende que el término más adecuado para referirse a este grupo social es “personas con discapacidad”, y no “discapacitada”, porque “ante todo somos personas, y no queremos que se nos etiquete, puesto que nuestra discapacidad es una característica más de todas las que tenemos, no lo único por lo que se nos debe reconocer”. Además, este término es por el que se reconocen los derechos a las personas con discapacidad en el marco legislativo internacional y español.
De la misma manera, el documento incluye un apartado de lenguaje no sexista, para incluir en el lenguaje y las imágenes un trato igualitario y respetuoso hacia mujeres y hombres, utilizando todos los recursos y herramientas disponibles que ofrece la lengua.
“Recomendamos a los medios de comunicación que cuenten con personas con discapacidad en todo tipo de programas y contenidos en igualdad de condiciones”, afirma Queiruga, que remarca la importa de “avanzar en normalización y que no siempre sea la propia discapacidad la protagonista de los mismos, sino el resto de características, rasgos, personalidad, como ocurre con cualquier persona”.
Por último, el presidente de la Confederación considera que “es necesario huir del sensacionalismo, dar más visibilidad a la discapacidad orgánica y abordar las discapacidades desde un punto de vista optimista e inclusivo, mostrando las soluciones y los apoyos que permiten la plena participación en todos los ámbitos de la vida”.
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro que se constituyó en 1980. Su objetivo es aglutinar, fortalecer, formar y coordinar los esfuerzos y actividades de las entidades que trabajan a favor de las personas con discapacidad física y orgánica para defender sus derechos y mejorar su calidad de vida. La Entidad congrega a más de 1.600 organizaciones divididas en Confederaciones Autonómicas, Entidades Estatales y Federaciones Provinciales que a su vez, agrupan a las diferentes asociaciones locales.
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