Andalucía Inclusiva COCEMFE manifiesta su implicación y participación activa en la construcción de un modelo social en el que se elimine por completo la doble discriminación que sufren las mujeres con discapacidad.
Por ello, hoy 8 de marzo Día Internacional de las Mujeres, nos unimos al manifiesto de CEMUDIS donde se reivindica:
- La entidad anima a todas las empresas a que lleven a cabo la “Transformación Inclusiva”, tal y como defiende COCEMFE en su última campaña para favorecer la igualdad de oportunidades
- A través de un revelador spot, que se podrá ver desde hoy en redes sociales y en medios digitales, COCEMFE propone a las empresas “dar la vuelta” a la idea que tienen acerca de la discapacidad
- La Transformación Inclusiva propuesta a las empresas consta de cinco pasos: priorizar la capacidad profesional, eliminar barreras, colaborar con empresas de economía social, desarrollar políticas de RSE en discapacidad y marcar la X Solidaria en el Impuesto de Sociedades
Sevilla, 5 de febrero de 2019
Andalucía Inclusiva COCEMFE anima a las empresas de Andalucía a que sean inclusivas, tal y como defiende COCEMFE nacional en la nueva campaña de sensibilización que ha lanzado hoy bajo el lema “Dale la vuelta”. La entidad estatal propone un nuevo concepto, el de la Transformación Inclusiva, que todas las empresas podrían asumir para contar con las personas con discapacidad de forma estratégica y transversal en sus diferentes líneas de acción.
“Si solo te fijas en la discapacidad física y orgánica, te perderás todo lo que hay detrás”, reza el spot de la campaña que ha empezado a difundirse hoy en redes sociales y en medios digitales. Se trata de una de las acciones que engloba la campaña sobre “El valor de la colaboración con las personas con discapacidad”, que está llevando a cabo la COCEMFE en colaboración con la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.
A través de este anuncio directo y revelador, el movimiento asociativo de COCEMFE propone a las empresas “dar la vuelta” a la idea que tienen acerca de la discapacidad llevando a cabo una Transformación Inclusiva, que consta de estos cinco pasos: priorizar la capacidad profesional por encima de la discapacidad, eliminar barreras físicas y mentales, colaborar con empresas de economía social, desarrollar políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en discapacidad y marcar la X Solidaria Empresarial en su Impuesto de Sociedades.
Antes de que finalice 2018 Andalucía Inclusiva COCEMFE prestará servicios de Orientación Laboral y Acompañamiento a la Insercción Laboral, a través del programa Andalucía Orienta de la Junta de Andalucía, en tres provincias andaluzas con cuatro ubicaciones (Huelva, Granada, Almería y Vera, esta última también en la provincia de Almería).
Será un servicio especialmente dirigido a personas con discapacidad, que contará con profesionales, instalaciones y recursos concretos, especialmente dirigidos a personas con discapacidad.
Asumimos este nuevo servicio con mucha ilusión y la convicción de que en la incorporación al mercado laboral está el gran reto de las personas con discapacidad de Andalucía.
Por un lado hoy se ha celebrado la Mesa Redonda: "Vivir Positivamente con Discapacidad" en la que ha participado nuestra vocal de Salud, Dña. Nuria Ávarez versando su intervención sobre la realidad que viven las personas con discapacidad usuarias de silla de ruedas en el ámbito de la vivienda habitual que puede provocar hasta que se queden las personas encerradas por falta de accesibilidad. Además también ilustró las dificultades que se encuentran por el incumplimiento de la legislación vigente en el acceso a los bienes y servicios públicos y privados, destacando la importancia de servicios como la rehabilitación, la educación, el empleo y el ocio inclusivo.
- La entidad ha publicado un documento de Lenguaje Inclusivocon pautas consensuadas para saber cómo referirse a las personas con discapacidad física y orgánica y a la vez avanzar en la igualdad de mujeres y hombres utilizando un lenguaje no sexista
- Este manual pretende resolver las dudas que puedan surgir a la hora de hablar sobre este grupo social y facilitar a los medios de comunicación la proyección de una imagen realista y normalizadora
- COCEMFE hace hincapié en que el término adecuado es “personas con discapacidad”, porque “ante todo somos personas” y “nuestra discapacidad es una característica más”
(Madrid, 3 de diciembre de 2018)
Con motivo del Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, que se celebra hoy, Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) pone a disposición de los medios de comunicación su manual de ”Lenguaje Inclusivo” en el que pueden encontrar una serie de pautas para el uso de un lenguaje correcto, respetuoso y consensuado para referirse a las personas con discapacidad física y orgánica y comunicar de manera no sexista.
Este manual, elaborado en colaboración con el movimiento asociativo de COCEMFE, pretende resolver las dudas que puedan surgir a la hora de hablar sobre las personas con discapacidad y facilitar a los medios de comunicación la proyección de una imagen realista y normalizadora de este grupo social.
“El lenguaje no es neutral”, argumenta el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, quien hace hincapié en que “el uso y la intencionalidad que se le dé pueden modificar el significado de muchas palabras”. “Con el lenguaje se puede integrar o marginar, evolucionar, tener un enfoque transformador y visibilizar nuestros valores”, añade.
En este sentido, Queiruga detalla que “palabras anticuadas, inexactas o inapropiadas pueden servir para perpetuar imágenes sociales negativas y estigmatizar a personas o grupos” mientras que “palabras con significados imprecisos y/o abstractos pueden invisibilizar a las personas con discapacidad, difuminándolas con términos que persiguen obviar o negar la diferencia, pretendiendo una homogeneización de toda la sociedad”.
Como resultado, la Confederación defiende que el término más adecuado para referirse a este grupo social es “personas con discapacidad”, y no “discapacitada”, porque “ante todo somos personas, y no queremos que se nos etiquete, puesto que nuestra discapacidad es una característica más de todas las que tenemos, no lo único por lo que se nos debe reconocer”. Además, este término es por el que se reconocen los derechos a las personas con discapacidad en el marco legislativo internacional y español.
De la misma manera, el documento incluye un apartado de lenguaje no sexista, para incluir en el lenguaje y las imágenes un trato igualitario y respetuoso hacia mujeres y hombres, utilizando todos los recursos y herramientas disponibles que ofrece la lengua.
“Recomendamos a los medios de comunicación que cuenten con personas con discapacidad en todo tipo de programas y contenidos en igualdad de condiciones”, afirma Queiruga, que remarca la importa de “avanzar en normalización y que no siempre sea la propia discapacidad la protagonista de los mismos, sino el resto de características, rasgos, personalidad, como ocurre con cualquier persona”.
Por último, el presidente de la Confederación considera que “es necesario huir del sensacionalismo, dar más visibilidad a la discapacidad orgánica y abordar las discapacidades desde un punto de vista optimista e inclusivo, mostrando las soluciones y los apoyos que permiten la plena participación en todos los ámbitos de la vida”.
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro que se constituyó en 1980. Su objetivo es aglutinar, fortalecer, formar y coordinar los esfuerzos y actividades de las entidades que trabajan a favor de las personas con discapacidad física y orgánica para defender sus derechos y mejorar su calidad de vida. La Entidad congrega a más de 1.600 organizaciones divididas en Confederaciones Autonómicas, Entidades Estatales y Federaciones Provinciales que a su vez, agrupan a las diferentes asociaciones locales.
Con motivo del Día Internacional de La Discapacidad, Andalucía Inclusiva ha asistido a la Jornada que ha celebrado el Defensor del Pueblo Andaluz para contribuir a reforzar la garantía de los derechos de nuestro colectivo en relación con el acceso de las personas con discapacidad a la condición de personal docente e investigador, cuestión que motivó la realización de una actuación de oficio por parte de esta institución.
- La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha presentado la campaña “Arrestópolis”, con la que denuncia la situación de las personas con discapacidad que no pueden salir de su domicilio por falta de accesibilidad
- COCEMFE y sus entidades han convocado concentraciones simultáneas en 37 ciudades de todo el país para pedir una reforma de la Ley de Propiedad Horizontal en materia de accesibilidad
- El presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, ha reclamado ayudas específicas a todas las comunidades vecinales que deban afrontar reformas de accesibilidad
- En España menos de un 1% de los edificios son plenamente accesibles y 6 de cada 10 no permiten el acceso de la calle al portal
(Madrid, 28 de noviembre de 2018)
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha realizado este miércoles concentraciones en 37 ciudades de 15 comunidades autónomas para reivindicar que se garantice la accesibilidad de todos los edificios de viviendas. En Madrid, la concentración se ha celebrado en una cárcel simulada, situada frente al Congreso de los Diputados para reclamar que se modifique la Ley de Propiedad Horizontal.
“Mi casa no es mi cárcel” es el lema con el que COCEMFE y sus entidades han dado a conocer la campaña “#Arrestópolis”, en referencia a aquellos edificios donde la falta de accesibilidad obliga a las personas con discapacidad a permanecer encerradas en su propia casa en contra de su voluntad. La campaña ha sido presentada por el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, y la directora gerente de COCEMFE, Elena Antelo.
La modificación de la Ley de Propiedad Horizontal que se solicita con esta campaña afecta a la limitación económica existente, que limita a 12 mensualidades de gastos de la comunidad la obligatoriedad a la hora de realizar las reformas de accesibilidad. COCEMFE solicita que la ley establezca el mismo mecanismo que el de otras reformas ineludibles que afrontan las comunidades vecinales, como las derivadas de las condiciones estructurales, la estanqueidad, la habitabilidad y la seguridad del edificio.
El presidente de COCEMFE ha destacado que “en España menos de un 1% de los edificios son plenamente accesibles y 6 de cada 10 no permiten el acceso de la calle al portal”. Además, Queiruga ha señalado que “la falta de accesibilidad a los edificios de viviendas está provocando que personas con discapacidad no puedan salir de sus propias casas por no disponer de un ascensor o una rampa”.
En el acto se han solicitado ayudas específicas a todas las comunidades vecinales que deban afrontar este tipo de actuaciones, ya que actualmente solo el 10% de los edificios que realizan estas obras han obtenido subvención para llevarlas a cabo. Además, han participado dos mujeres con movilidad reducida, Alicia Resino y Nuria Rodríguez, para dar testimonio de las dificultades que tienen para desarrollar una vida normalizada por la falta de accesibilidad en sus edificios de viviendas.
También han participado representantes de algunas entidades que forman la Confederación: Javier Font, presidente de FAMMA COCEMFE Madrid; Leopoldo Cabrera, presidente de la Federación Española de Párkinson; Antonio Ignacio Torralba, presidente de ConArtritis; Virginia González, técnica del programa de fortalecimiento de FEBHI (Federación Española de Asociaciones de Espina Bífida e Hidrocefalia); Eva Pérez, presidenta de FNETH (Federación Nacional de Enfermos y Trasplantados Hepáticos); María López Matallana, vicepresidenta de CONFESQ (Coalición Nacional de fibromialgia, síndrome de fatiga crónica, sensibilidad química múltiple y electrosensibilidad), y Tomás Atienza, delegado en Madrid de Andade (Asociación Nacional de Amputados de España).
El 4 de diciembre de 2017 finalizó el plazo legal para que todos los productos, bienes, entornos y servicios fueran plenamente accesibles. Sobre este tema, el presidente de COCEMFE ha pedido que las diferentes administraciones, en el ámbito de sus competencias, “den una respuesta satisfactoria a esta problemática y agilicen todos los trámites legales y administrativos necesarios, para que los edificios sean accesibles y que toda la ciudadanía respete los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica y colabore en su ejercicio efectivo”.
“Se nos está privando de libertad sin haber cometido ningún delito”, ha hecho hincapié Queiruga. También ha remarcado que “un edificio accesible es un edificio para todas las personas” y que “realizar las obras necesarias para garantizar la accesibilidad es una inversión justa, y necesaria, puesto que, al fin y al cabo, nadie sabe si en algún momento de su vida va a necesitar estas adaptaciones”.
El movimiento asociativo de las personas con discapacidad física y orgánica asegura que para vivir con autonomía y plena participación social es imprescindible la libertad de movimientos. El presidente de COCEMFE ha querido recordar que “la vivienda digna y el derecho a la libertad de movimientos son imprescindibles para que en nuestro grupo social podamos diseñar nuestro propio modelo de vida”.
Además, entre las propuestas realizadas, figura que se prioricen las reformas integrales y la instalación de ascensores o rampas siempre que sea posible, en vez de optar por aquellas actuaciones que facilitan la movilidad, pero requieren más mantenimiento o la intervención de terceras personas, como pueden ser un elevador o un salvaescaleras.
Con la campaña “#Arrestópolis” se busca la colaboración de todos los actores implicados para encontrar en cada caso la mejor solución de accesibilidad. Desde COCEMFE aseguran que estas medidas son fundamentales para conseguir edificios para todas las personas, garantizar los derechos de las personas con discapacidad y avanzar hacia la autonomía personal para alcanzar una vida independiente.
Fotografías de Fegradi en la concentración por la campaña #Arrestópolis. Fegradi además organizó una simulación junto a los bomberos de Granada para simular las dificultades que tiene una personas con movilidad reducida para salir de su vivienda.
Fotografías de FAMS-COCEMFE Sevilla frente a la Delegación Territorial de Fomento y Vivienda de Sevilla de la Junta de Andalucía.
Fotografías de Málaga Inclusiva en la concentración realizada por la campaña #Arrestópolis
Con motivo del Día Internacional de La Discapacidad, este año desde Andalucía Inclusiva se ha querido celebrar con los más pequeños, a través de la realización de cuentacuentos en distintos centros escolares.
Andalucía Inclusiva COCEMFE apoya de la campaña de COCEMFE Arrestopólis.
Esta campaña forma parte de una iniciativa nacional de incidencia política y social cuyo objeto es sensibilizar sobre la existencia de personas con discapacidad que viven encerradas en su propia vivienda por falta de accesibilidad en su edificio, así como realizar un llamamiento al poder legislativo, administraciones y toda la ciudadanía para alcanzar soluciones que pongan fin a esta vulneración de derechos.
Se celebrarán concentración el 28 de noviembre de 2018 de 10.30 horas a 11.30 horas en diferentes puntos de andalucía.
Sevilla, Plaza de San Andrés
Granada, Reyes Católicos 17
Cádiz, IES Federico García Lorca de Algeciras 5 Diciembre
Málaga, Paseo Antonio Machado s/n, Edificio de Urbanismo y Accesibilidad del Ayto. de Málaga
